相关新闻

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大罗SEO

3小时前

人类文明的进步，本质上是一场持续的「信息提纯」。 从口耳相传，到印刷术，再到互联网与算法时代——每一次技术的演化，都是在提高信息的密度与筛选的精度。 在信息极度饱和的时代，每个品牌、每个内容都必须在提纯的过程中求生。 只是路径不同： 有的靠「声量」——用强势曝光去对抗信息的湮灭； 有的靠「密度」——用精准定位与核心价值穿透筛选。 前者适合有庞大预算的大企业，用钱堆出存在感； 后者属于资源有限的

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indigo

15小时前

社会系统对大组织的偏爱正在摧毁真实的小型社区，让人们在物质富足中变得孤独而无力！AI 只会让大组织更强大，社会垃圾内容更多 … 在最近一次月末直播引用了陶哲轩的这段。正因入此，我们才需要用真实的自己来连接大家，不要在社交网络上扮演机器！ 在 AI 时代，其实社群会更繁荣，KOL 会更加主流，有价值有人类温度的超级社会连接器会获得更多资源，也会更赚钱！这样的社群也会成为对抗 AI 对我们侵蚀的节点

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Yadong Xie

1天前

年初在第19届D2终端技术大会上的演讲，保持之前的观点： 所有技术人员的最终价值都是交付产品 只能把握细枝末节的工程师的价值不大 有产品 sense 的工程师在 AI 时代的价值不可估量

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Cell 细胞

1天前

在看完 yc 最近的思考后，我重新梳理了一个核心观点： Your media is your reality show. 你的自媒体不是在输出内容，而是在直播你的人生。 在 AI 时代，脚本可以被复刻，特效可以被生成，但「真实过程」无法被伪造。 观众看的不是结果，而是你如何在镜头前解决问题、承受风险、突破自我。 创作者必须成为自己的导演与演员。 你输出的不是视频，而是「过程叙事」——

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Morris

3天前

为什么全球高科技公司疯狂裁员？这几年最魔幻的现象就是：一边是硅谷裁员潮，一边是美股狂飙。亚马逊裁三万人、英特尔裁两万四、微软裁七千、Meta裁几千，但股价全在涨。英伟达更是市值突破五万亿。看似公司在“困难中求生”，其实是在“优化通往未来的路径”。 过去十年，科技公司拉高估值的方式是“堆人头”。办公室里坐满名校博士、精英工程师，那是公司的门面。投资人参观时CEO说：“我们80%来自斯坦福、MIT。