听说今年很多应届硕士很难找到工作，投递简历的人和岗位机会比例通常是300：1的概率。本文适合没开始工作的应届生、Gap大于1年的人、没去过大厂工作的人... 分享一个提高约面率的小技巧。其实每个公司都会有一个HR系统，里面有个ATS模块。 主要是评估简历与岗位要求的匹配程度，然后打出‘高’、‘中’、‘低’的评分。 这就是为什么很多师兄师姐不建议大家一份简历走天下。 因为如果你命中岗位要求中