领导的行政夹克不简单。 -news.news·换个方式看新闻

LIN WEI

2周前

行业核心资产不同，管理风格也不同：银行的核心资产是钱，人不重要，因此招聘时严卡学历、背景与相貌，制度和等级也更为森严；互联网的核心资产是人，所以招聘更看重真本事，有钱就扩招，管理也相对扁平和人性化；而如今，互联网的核心资产已变成显卡和 idc，想筹钱买显卡就裁员，管理也将越来越严格。

M.

5个月前

最近有个管理感慨，管理的“相吸法则”：你是什么风格，就会吸引什么团队。亲力亲为、事无巨细的领导，容易聚拢擅长执行的成员，自主发挥型比例会降低；而“撒手大掌柜”式管理，会吸引自我驱动、爱探索的人，纯执行型比例反而变少。选风格，也是在选队友与组织的进化方向。

LIN WEI

7个月前

越是依赖运营的产品，管理风格越是会和传统企业类似，我们隔壁一个团队平时的会议八成类似这样：

偶像派作手

9个月前

成也马斯克，拜也马斯克。

勃勃OC

10个月前

马斯克又开始吹自己睡在办公室了 🥲🤣🤣 如果一个问题可以用它在办公室睡觉解决那他就不是问题。。

领导的行政夹克不简单。