最近有个管理感慨，管理的“相吸法则”：你是什么风格，就会吸引什么团队。 亲力亲为、事无巨细的领导，容易聚拢擅长执行的成员，自主发挥型比例会降低； 而“撒手大掌柜”式管理，会吸引自我驱动、爱探索的人，纯执行型比例反而变少。 选风格，也是在选队友与组织的进化方向。