dontbesilent
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每次看马云都觉得挺好 很难和 我在阿里看见的那些 联系起来
小互
3周前
奥特曼： - 小扎搞了一亿美金来挖人，结果没挖走 - 我们相信我们有很大机会实现超级人工智能 - 我们打造了一种创新的企业文化，大家使命优先 - 小扎他们团队没什么创新能力，企业文化很烂 - 我们的团队相信一定会得到回报...
做个好人
阿里离职员工反馈的企业问题几乎在每个企业都存在，这些问题与企业大小无关，而是与企业主的“成本意识”、“效率意识”有关。 有这两个意识的企业主是容不下那些吃饭不干活、躺平抢功劳的人的，是可以从每一个蛛丝马迹里发现这种人的存在，并将他/她毫不手软地清理。 但是，企业标准的进入、选拔和留用给那些老油条极大的发挥空间，有的人就是善于讨好、奉承，这是无法避免的，但是如果没有透明、公开的环境，这些人的存在
网易新闻-鲁中晨报
获马云祝福的阿里离职员工发声：很高兴马老师能够看到，看到就有改变的希望
网易新闻-界面新闻
离职员工发万字长文谈阿里，马云发帖回应
宝玉
彭博社：阿里工程师因DeepSeek技术突破放弃春节休假，全力追赶AI研发 今年1月，DeepSeek推出了低成本且性能强劲的AI模型，引发全球科技界震动。为迅速追赶这一技术突破，阿里巴巴的工程师们甚至取消了春节假期，彻夜加班，全力追赶进度。 在本周三举行的巴黎VivaTech科技大会上，阿里巴巴董事长蔡崇信表示，当DeepSeek发布R1模型时，阿里意识到自己在AI领域已经落后。他用这段经历
