#年龄歧视

🔥 中共國失業大潮下的年齡歧視，33以上的一個不要。看來，在就業市場，已經找不到活路了。 只有推翻中共，才能從根本上解決就業問題，只有推翻中共，才是失業者唯一的活路‼️

“我是微软员工，这次裁员和国籍，身份，背景无关，完全无差别裁员，我们组孕妇都裁，大部分被裁的都接近40或超过40” 谁说歪果 it 能干到老？ 谁说歪果没有 35 岁年龄问题？

5月17日，成都比亚迪科技集团，被曝让50岁以上的老员工自己离职，人家有些都干10年了，且有无固定期限劳动合同。“想员工走，又不按劳动法给予赔偿，还不缴纳社保” 值得注意的是比亚迪集团为多家欧美企业提供代工服务，更为苹果生产超三成 iPad 。大部分欧美企业包括苹果都要求供应商不得年龄歧视。

41岁相亲女孩，外国男人随便穿个T恤，她都觉得帅得不得了。

六十五岁以上不接待？银发消费岂能一拒了之

5月8日 官媒工人日报报道称“有些企业宁赔几千也不改招聘歧视” “只限35岁以下”“不招已婚未育女性”“不招双非院校”“不招河南人”等，这些都是就业歧视。 而当前，用人单位就业歧视的违法成本很低。“多数案件中，企业仅需支付几千元赔偿，这些费用远低于企业的筛选成本” 但目前公务员招考也限制年龄35岁。

3月14日，有人发布中国兵役法中的内容：战时需要，国务院和中央军事委员会可以决定征召三十六周岁至四十五周岁的男性公民服役。 网民们表示，找工作要卡35岁年龄，要我当炮灰时又不卡年龄了。

35岁以上连扫地的资格都没有了？ 近日，广州白云区公开招聘6名环卫工人，要求35周岁以下。 潇湘晨报：根据《劳动法》精神，除了不得招聘童工外，用人单位不应设置年龄限制。没有人会在35岁生日当天突丧失工作能力，这条充满偏见与荒诞的年龄红线，是时候彻底掘弃了。