#顶级领导者

7小时前

洗澡的时候想到的：《为什么要去大公司：见识决定上限》（Rainman 口述版）我原本打算在工作四周年那天写一篇长文，回顾自己这四年在软件工程这条路上学到的东西。但大纲还没列、资料还没翻，事情又多，所以一直拖着。直到今天洗澡的时候，我突然想通了一件很核心的事—— 为什么我当初一定要去大公司？为什么要去尽可能高、尽可能大的地方？不是为了光环，也不是为了简历。真正的底层原因只有一个：见识会决定一个人的上限。我的起点：一张从重庆飞到上海的机票我第一家实习是戴尔 EMC，在上海。我当时从重庆买了张机票就飞过去，傻乎乎的，什么都不懂。但就是在那里，我人生第一次看到“真正厉害的人”是什么样的。我见过最强的老板：风度、气质、领导力的“三位一体” 那位老板负责整个 VxRail 项目，级别很高，但并不端着。他不会亲自招人，但每个实习生第一天都要到他那儿报到。他会亲自请你在楼下吃个饭，聊聊项目、聊聊你的兴趣。我到现在都记得他给我的第一印象：穿着得体，但不浮夸工程师的风范，但不刻意谦逊、自信、自然气质干净、从容英文毫不费力说话不疾不徐处理事情轻松、稳定像是随时能 hold 住全局的人你一看就知道：这就是常春藤读出来的人，这就是顶级公司里真正的领导者。他身上那种“见过世界”的质感，就是你在任何培训班、任何草台班子里绝对见不到的。那一刻我突然明白了：原来一个人最顶级的状态，是这样子的。锚定上限：从那之后，我知道自己想成为什么样的人后来换了很多老板，也换了很多公司。有人聪明、有人成熟、有人勤奋，但再也没有见过像他这样“全维度满分”的人。他给我定了一个锚点：身材外形得体风度气质自然领导力稳定英文过硬对世界的理解透彻强者的底气 + 谦逊的态度那是我人生第一次看到“上限”。从那以后我很清楚一件事：我要成为这样的人。不只是技术好，而是整体的“人”的状态要强。这就是我为什么一直在整理自己、提升自己。不是虚荣，是—— 你见过什么，你就会渴望成为那样的人。大公司真正意义：不是平台，而是“看到顶级人的机会” 很多人以为去大公司是为了：薪水更高履历更好看资源更多这些都对，但都不是本质。真正的意义是：你能看到什么样的人，你就会变成什么样的人。你见过的“顶”，会成为你余生的参照系。有些团队永远给不出这种参照。你身边是什么人，你就会把天花板看成屋顶。但你只要看过一次真正的顶级强者—— 你的“自我标准”就再也回不去了。

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