#选对人才

2个月前

在招人这件事上，我有个简单的原则：如果心里有一丝犹豫，不如直接说“不”。这么多年招过上百人的经验告诉我，“可能”这个词，往往藏着“不行”的潜台词。很多时候，我们以为只是稍微观望一下，结果很可能就是错失机会，或者让对方空欢喜一场。与其给模糊的信号，不如干脆利落。真正合适的人，你见了就会有那种“就是他了”的笃定感，像心里烧起一把火，特别清晰。这种感觉不是模棱两可，而是“必须是他”的强烈认同。而明确地说“不”，反而能把路拓宽。当我们拒绝了不合适的人，那些真正优秀的、和团队价值观契合的人，才有空间站到我们面前。每一次果断的“不”，其实都是在为“是”腾出位置。招人就像搭积木，选对每一块，才能搭出稳固的高塔。不纠结、不将就，看似严格，其实是对团队负责，也是对真正有潜力的人负责。简单一点，反而能走得更远。

#招聘原则 #果断拒绝 #团队价值观 #选对人才 #积极