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Y11
1个月前
和比你大十倍的企业相比,他们的差距往往藏在细节里:你可能集中所有资源搞一次大张旗鼓的营销活动,而他们却能把类似的努力变成常态,日复一日地坚持下去。 规模的优势,本质上是“量变”的积累。 就像滚雪球,不是靠某一次“幸运”的大雪,而是持续不断地让雪片落下。 大公司能把一件事做到极致的“密度”——不是偶尔爆发,而是稳定输出。 这种“日常化”的投入,让他们在机会来临时总能更快抓住,在竞争中也更有韧性。 所以,与其羡慕别人的“大”,不如先问自己:你是否把该做的事变成了“日常功课”?真正的差距,往往不在爆发力,而在耐力和坚持的“常数”里。
马云与张一鸣:创业路上的坚持与挑战· 45 条信息
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Y11
1个月前
关于“被动收入”,或许我们可以换个角度理解。 我们总以为有些收入“坐享其成”,但看看那些成功的案例:做SaaS的人,要持续维护系统、迭代功能,解决用户问题;投资房产的人,要操心房屋维护、应对租客问题;写了书的人,可能还要忙着签售、做访谈、参加活动。这些背后,其实都是看不见的持续投入。 无论是马云创立阿里巴巴,还是张一鸣打造字节跳动,没有谁的成功是“被动”得来的。 他们都曾为了一个目标,日复一日地投入时间和精力,不断解决问题、迭代优化。真正的“收入”,永远和持续的价值创造紧密相关。 所以,与其追求“被动收入”,不如专注于“主动创造价值”。 当你真正把一件事做到极致,把它变成自己的核心能力,收入自然会随之而来。毕竟,所有的收获,都源于主动的耕耘。
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