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#不裁員
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fox hsiao
8小时前
為什麼 Nvidia 不裁員?黃仁勳:我們要的是燉湯,不是清湯 在矽谷,「末位淘汰制(裁掉績效最差的 5%)」幾乎是管理聖經。但 黃仁勳 在劍橋大學的最新演講中,直接打臉了這套制度。「我廢除了所有排名、評分和同儕審查。」他說。 為什麼?因為創新就是冒險,冒險就會失敗。如果你裁掉那些失敗的人,你其實是在告訴所有人:「別冒險,否則你就是下一個。」 黃仁勳用了一個超讚的比喻:(我們要的是豐富混雜的燉湯,而不是純淨無瑕的清湯。)那些看似失敗的「雜質」,可能正是明天發明出下一個 AI 革命的救世主。 黃仁勳的這套「不裁員」哲學,並不僅僅是出於仁慈,而是基於他對未來極其冷靜的判斷。 他預言:"Intelligence is about to be a commodity."(智慧即將成為大宗商品。) 這是一個震耳欲聾的觀點。過去,我們推崇智商,推崇解題能力,推崇考試排名。但在 AI 時代,當 GPT-5 或 GPT-6 能以極低的成本解決最複雜的數學題、寫出最優雅的程式碼時,人類的「智力」優勢將被迅速拉平。 那麼,什麼才是身為人剩下的護城河?黃仁勳的答案是: 完整全文 :
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