#不裁員

8小时前

為什麼 Nvidia 不裁員？黃仁勳：我們要的是燉湯，不是清湯在矽谷，「末位淘汰制（裁掉績效最差的 5%）」幾乎是管理聖經。但黃仁勳在劍橋大學的最新演講中，直接打臉了這套制度。「我廢除了所有排名、評分和同儕審查。」他說。為什麼？因為創新就是冒險，冒險就會失敗。如果你裁掉那些失敗的人，你其實是在告訴所有人：「別冒險，否則你就是下一個。」黃仁勳用了一個超讚的比喻：（我們要的是豐富混雜的燉湯，而不是純淨無瑕的清湯。）那些看似失敗的「雜質」，可能正是明天發明出下一個 AI 革命的救世主。黃仁勳的這套「不裁員」哲學，並不僅僅是出於仁慈，而是基於他對未來極其冷靜的判斷。他預言："Intelligence is about to be a commodity."（智慧即將成為大宗商品。）這是一個震耳欲聾的觀點。過去，我們推崇智商，推崇解題能力，推崇考試排名。但在 AI 時代，當 GPT-5 或 GPT-6 能以極低的成本解決最複雜的數學題、寫出最優雅的程式碼時，人類的「智力」優勢將被迅速拉平。那麼，什麼才是身為人剩下的護城河？黃仁勳的答案是：完整全文 :

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