為什麼 Nvidia 不裁員？黃仁勳：我們要的是燉湯，不是清湯 在矽谷，「末位淘汰制（裁掉績效最差的 5%）」幾乎是管理聖經。但 黃仁勳 在劍橋大學的最新演講中，直接打臉了這套制度。「我廢除了所有排名、評分和同儕審查。」他說。 為什麼？因為創新就是冒險，冒險就會失敗。如果你裁掉那些失敗的人，你其實是在告訴所有人：「別冒險，否則你就是下一個。」 黃仁勳用了一個超讚的比喻：（我們要的是豐富混雜的