#35岁危机

1个月前

最近几年，职场上的变化确实让人有些措手不及。 2023年，不少人都感受到了“35岁中年危机”的压力，身边有一些朋友面临失业的困境。这背后，既有经济环境的影响，也有行业调整带来的挑战。大家开始重新审视自己的职业规划，如何在变化中保持竞争力，成了很多人思考的问题。到了2024年，AI技术开始快速渗透到工作的方方面面，“降本增效”成了很多企业的关键词。不少岗位因为AI的介入，工作方式发生了很大改变，效率也有了明显提升。这一年，大家开始学习使用各种AI工具，希望能借技术的东风让自己的工作更轻松、更高效。转眼到了2025年，AI的能力越来越强，甚至在一些基础工作上，表现得比刚毕业的年轻人还要出色。这时候，新的问题出现了：如果让AI负责技术架构，万一出了问题怎么办？于是，一些企业开始意识到，那些有丰富经验的35岁以上的职场人，尤其是能带领团队的小组长，反而成了关键。他们不仅懂业务，还能更好地驾驭AI工具，确保技术架构的稳定和安全。其实，不管是23年的危机，还是24年的AI应用，再到25年对有经验管理者的需求，本质上都是职场在时代浪潮中的自我调整。技术在进步，对人的要求也在变化，但“经验”和“解决复杂问题的能力”，始终是职场中非常宝贵的财富。重要的是，我们要保持学习的热情，不断提升自己，才能在变化中找到自己的位置。

#职场变化 #35岁危机 #AI应用 #经验价值 #职业发展

1个月前

人最怕的，就是时间上浪费和认知的迟到，大部分人呢，是在35岁到40岁才能明白社会运行的真相，但这个时候正好被钉在生活的十字架上，无力挣扎，辗转半宿，刚摸到枕头，天却亮了，带着一点可怜的家里，忧心忡忡的冲上赌场，你不输谁输？年轻本身就是一种资源，男的呢可以很快找到工作，女的呢有大把的追求者，很多人却浪费了这个宝贵资源，一旦过了35岁，男性就会很快失去了工作优先权，再美的女性也会失去大量的追求者，对更多人来说，此时上有老下有小，他们才明白金钱和权利的重要性。但对不起了，你醒的太晚了。很多东西呢，有的人中学就明白了，有的人到了三四十岁才已经到，有的人五六十岁了还没想清楚，悟道不分先后，但是悟道晚了，就会错过很多机会。

#阶层固化：求变之路，殊途同归· 902 条信息

#时间浪费 #认知迟到 #35岁危机 #中年困境 #醒悟太晚

2个月前

工作Updates 根据最近的简历和面试情况，一个比较悲观的结论 “我感觉我可能找不到工作了....” 原因如下三点 1、市场很冷，岗位并不多，很多公司的面试似乎只是为了完成HR的KPI，基本一轮面试就没消息了 2、面试要求高，很多岗位除了专业以外还要求英文流利，还有就是很多企业对简历非常苛刻 - 比如待了几个月的公司会视为污点，反复询问为什么几个月就离职了 3、过了35的确很难，这个是当前的现状，这种客观因素并不会随着我的主观意愿而改变。 4、降薪是出路吗？不见得，降薪并不会增加面试的次数。未来怎么办？ 1、做好当前的销售，我是因为现在产品不怎么好销售，才开始去看外面的机会的，没想到行情如此之差。只能死磕销售，死磕手里不多的机会。 2、业余时间都需要去做事情赚点钱，比如自媒体之类的，没有停下来的时刻了。

#求职难 #35岁危机 #市场寒冬 #降薪无效 #死磕销售

6个月前

35岁了还在一线写代码，并以这个为主要工作，这本身就是一个错误。理论上到了这个年纪，如果真正是有思考与成长，要么已经上升到管理层，要么已经完成了自己的初始资本积累，有了自己的事业。那么这个时候还是一个一线的码农，那就说明工作这么多年就没有认真思考和成长。这才是35岁真正的困惑

#职场成长 #35岁危机 #程序员 #职业发展 #管理层 #创业 #资本积累