近期，广西、江西、四川、贵州、河北等地的教师和事业单位员工纷纷反映工资拖欠问题，部分地区甚至出现长达数月的欠薪现象。广西防城港的教师表示绩效工资拖欠已达七个月，江西宜春卫生院也透露工资延发，评论区显示全国多地卫生院面临类似困境。四川宜宾、贵州、河北等地的事业单位员工同样反映工资未发，部分地区的教师和代课老师更是面临长时间的欠薪。此现象引发了社会的广泛关注，许多网友在社交平台上分享自己的经历，呼吁改善这一状况。
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近年来，中国各地事业单位和学校的工资拖欠问题日益严重，尤其是在教育和医疗领域。此事件的背景与地方财政压力、政府资金分配不均以及疫情后经济复苏缓慢等因素密切相关。拖欠工资不仅影响了教师和医务人员的生活质量，也可能导致教育质量下降和医疗服务水平降低，进而影响社会稳定。深层原因包括财政体制不完善、地方政府对教育和医疗的投入不足，以及部分单位管理不善等。
6月26日 江苏扬州仪征市，博主吐槽仪征新城德邦物流贪污员工油补，工资也不发放，负责人说离职员工没有油补是公司规定。还逼迫四年老员工离职，不给赔偿还贪污工资。 6月26日 广东兴宁市安置区项目工资拖欠好几年不给，无奈只能到政府上访讨薪。
6月1日 广西柳州一名临聘教师抱怨三，四月份的工资到现在还没发，问了劳务公司表示教育局没有打钱过来，桂k（防城港）的表示我只发了一个月的，指标听说给了是他没发，真离谱。山东的网友表示，我们到现在为止欠薪三个月了。
网友分享：江西，一中学拖欠老师8个月加班费。教育局大老爷却指责老师“没有奉献精神”。老师辛勤付出，却得不到应有回报，默默忍受才是有奉献精神？将老师的合理诉求与师德挂钩，无疑是将师德当成了“遮羞布”。
6月底，江苏和广东的工资拖欠问题被曝光，显示出这一现象的普遍性和长期性，许多员工不得不通过上访等方式讨薪。
事件持续发酵，社会各界对政府和单位的责任提出质疑，呼吁改革和改善现状。
随着拖欠情况的持续，教师和医务人员的抗议行动开始增多，部分地区甚至出现了消极怠工的现象。
社会对工资拖欠问题的关注度上升，网友们在各大平台上分享和讨论此问题，形成舆论压力。
更多地区的事业单位和教师纷纷曝光工资拖欠情况，问题逐渐蔓延至全国范围，涉及多个省份。
事件初期，广西防城港的教师和卫生院工作人员开始反映工资拖欠问题，显示出地方财政压力的初步迹象。