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Mr Panda
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TechFlow 深潮 发布的文章:近期教育领域的变化引发了广泛讨论,我认为教育改革应该更加注重学生的个性化发展和创新能...
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Mr Panda
2周前
Check out 清音留逝-1984's video! #TikTok
#清音留逝-1984
#TikTok
#视频
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Mr Panda
2周前
一个人的项目,一定要小,要很小, 要特别小。
#个人项目
#小型项目
#极简
#独立开发
#中性
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Mr Panda
2周前
gpt-5 的画图能力增加了 图中是演示 python yield 表达式用法的流程图
OpenAI新德里发布会:ChatGPT语音翻译功能引发热议· 386 条信息
#GPT-5
#画图能力
#Python
#Yield表达式
#流程图
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Mr Panda
2周前
读书有什么用? 可以治愈困惑和迷茫的你。
#读书
#治愈
#困惑
#迷茫
#积极
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Mr Panda
2周前
有个贴子问为什么只有 AI 员工, 为什么没有 AI 老板。 你这个想法其实已经在 AI 圈子里有了一个比较形象的说法——叫 AI Orchestrator(AI 协调者)或者 AI Manager,有时也被称为 Meta-Agent(元代理)。 现在大多数 AI 或 Agent 都是“执行工”——给它任务,它照做。 但很少有专门的 AI “管理层”——不直接干活,而是负责 分解目标、分配任务、评估进度、调度资源、协调冲突。 这个“AI 老板”会像一个项目经理一样,管理多个专精的小 AI(或 Agent),并且根据执行情况动态调整计划。 特别擅长管理、调度、评估真正干活的ai 或 agent , 然为这些执行具体任务的模型分配任务、制定任务的完成标准、监督管理这些具体工作的模型进展情况,必要的时候进行适当干预或调整。
#多智能体之争:Anthropic生态VS单智能体· 21 条信息
#AI Orchestrator
#AI Manager
#Meta-Agent
#AI老板
#任务调度
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Mr Panda
2周前
#上下文工程 我最近在做一个内容摘要生成的小功能,本来以为是个简单的任务:用户输入长文本,我调用更强、更大上下文的模型,让它生成优质摘要。结果发现,这一过程的成本比我预想的高得多。 高质量模型 → 价格昂贵 大上下文窗口 → Token 消耗成倍增长 每月 20 美元的订阅费 → 很难覆盖这些成本 对比下来,连 OpenAI 和 Cursor 这样的公司都不例外。以我自己为例,上个月在 Cursor 上花了接近 100 美元,其中大部分都用在 Claude 模型上,这意味着 Cursor 从我这里几乎没赚到钱。 这背后反映了一个更大的行业问题: 用户对高质量体验的要求 → 迫使应用方使用昂贵的大模型 长上下文输入 → 成本随 Token 增长呈线性甚至指数级上升 订阅模式的收入上限 → 无法有效平衡高频、高消耗用户 因此,对于任何想做 AI 应用的人来说,“上下文工程”是不可回避的核心能力。它的目标是在满足任务效果的同时,最大限度减少传给模型的内容量,用结构化、抽取关键信息的方式,让模型少读冗余、多读核心,从而显著降低计算开销。 因此,对于任何想做 AI 应用的人来说,“上下文工程”是不可回避的核心能力。它的目标是在满足任务效果的同时,最大限度减少传给模型的内容量,用结构化、抽取关键信息的方式,让模型少读冗余、多读核心,从而显著降低计算开销。
#内容摘要生成
#上下文工程
#大模型成本
#Token消耗
#AI应用
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Mr Panda
2周前
vmware fusion 的耗量很大啊
#VMware Fusion
#高资源消耗
#性能问题
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Mr Panda
2周前
#上下文工程 #contextengineer 看 cusror 和 openai 最近的一些骚操作, 大概率和我遇到问题是一样的, 可能都是面临着计算成本和利润的压力。 我最近在做一个内容摘要生成的小功能, 遇到了的问题主要更好的模型、更大的上下文花费很大, 靠每月20刀的订阅费用, 很难把成本赚回来。 更别提像OpenAI 和 cursor 这样的公司。 我上个月 在cusror 上花了大100刀左右, 这100万的费用几乎都花在了 claude 上面, 相当于cursor 几乎没有从我这里赚到钱。 因此, 我现在对 做 AI 应用来讲这类问题非常难受, 上下文工程的最核心的内容就是解决用少量结构化的内容, 让模型更好的理解用户输入、更低成本的、低消耗token数量 的方式来完成用户的需要。
OpenAI GPT-5发布引发用户不满,阿尔特曼回应质疑· 37 条信息
#上下文工程
#AI应用成本
#Cursor
#OpenAI
#内容摘要生成
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Mr Panda
2周前
看到一个人, 不管到什么时候, 都是乐观积极、充满生命力。 而我总是消极、保守看一些美好的事情, 不相信这个世界怎么会有无缘由的善。 以后改改, 无缘由的善就是那个人选择的一种活法,向他们学习。
#积极乐观
#生命力
#无缘由的善
#学习
#改变
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Mr Panda
2周前
把手同调成灰色模式后, 确实对于看手机的欲望少了一大半,因为实在太难看了。
#手机灰色模式
#减少手机使用
#难看
#降低欲望
#中性
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Mr Panda
2周前
我现在能体会到博士研究生们的清苦了, 就像我现在一样, 一有个想法, 欣喜若狂的去尝试, 去试验, 然后遇到各种困难,打击很大, 情绪一直很 down 了很长的时间, 茶饭不思特别难受。 然后开始怀疑自己选择,还要坚持(创业/读博)吗, 我要不要去找找工作, 想躺平了。 致敬每一个真正做项目、做产品、做科研的同学, 你们是伟大的, 成功的背后不知道背后有多少辛酸和委屈。
#阶层固化:求变之路,殊途同归· 394 条信息
#科研
#博士
#情绪低落
#坚持
#致敬
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Mr Panda
2周前
把手机调成黑白屏了
#手机
#黑白屏
#科技
#生活方式
#怀旧
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Mr Panda
2周前
有意思了, 前天只出现了4o, 现把之前的模型都放出来了
#模型
#4o
#放出
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Mr Panda
2周前
艹 ,BMI 大于30 了啊 ,绷不住了。
#BMI超标
#肥胖
#健康预警
#情绪低落
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Mr Panda
2周前
「直接开车把人撞死,既便是你有一千八百的理由,也是故意杀人啊。 」 当年作为新手司机的时候,被无数老司机刀片超车、加塞,然而我一点脾气都没有。 现在开车开的熟了, 但脾气也大了, 看到早上故意撞死人的视频, 心里咯噔一下,艹, 以后还是要学老实一点, 还是把自己当成新手吧,你愿意超我的车就超吧, 你愿意夹塞就让他一下吧,反正也损失什么。 离这样的人远一点,坏人不可怕, 最可怕是SB。
#故意杀人
#新手司机
#情绪管理
#安全驾驶
#远离SB
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Mr Panda
2周前
坐在电脑前面反复用 AI 帮我解决bug, 让我想起十几年前,刚刚工作的时候,也是像现在这样, 坐在电脑前面,用 Google 帮我解决。Bug 。 这个场景真是何其相似, 曾经我以为只要我工作十年以上,我就不需要任何网络,也可以像20年前的大神一样,无需要任何网络,离线情况下也能敲出牛B到家的代码。 现如今看,我几乎没有什么进步,只不过以前用 Google,现在用 ChatGPT。
#AI解决bug
#程序员
#技术进步
#ChatGPT
#Google
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Mr Panda
2周前
在中国作为程序员来说,最大的困境在于,全职开发会把你几乎所有的时间的都占满, 你会累到筋疲力尽,只有非常非常少或者几乎没有精力和心力去搞副业。 我的建议是有工作的时候,尽可能的存钱, 存钱,存钱, 然后工作总有终止的一天, 要么主动出来,要么被动出来。
#程序员
#副业
#工作
#存钱
#职业困境
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Mr Panda
2周前
我们会否认那些自己不能理解的事物,我们愚蠢地认为自己的局限性是正常的。
#不能理解
#否认
#局限性
#愚蠢
#事物
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Mr Panda
2周前
社保的问题长期来看,是不是只通过印钱来解决呢
社保交了十一年却断保,民众怒问何以如此!· 53 条信息
#社保
#印钱
#经济
#政策
#担忧
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Mr Panda
2周前
有个朋友在天津遭遇碰瓷, 警察二话不说, 把俩人都拘了, 最后车主被迫掏钱捞人才给放出来。 MD,现在除了北上广深杭是不是已经没有法治了
#天津碰瓷
#警察不作为
#车主被勒索
#法治缺失
#社会负面事件
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Mr Panda
2周前
GPT-5 遭至大量的批评后, 又被迫把gpt-4o 给放出来了。 熊猫老板评价: GPT-5 的升级背后有很大的降低成本、优化利润的考量。
OpenAI新德里发布会:ChatGPT语音翻译功能引发热议· 386 条信息
OpenAI GPT-5发布引发用户不满,阿尔特曼回应质疑· 37 条信息
#GPT-5
#GPT-4o
#熊猫老板
#成本优化
#舆论压力
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Mr Panda
2周前
如果创始人想给自己涨工资, 向董事会申请, 请董事会给加薪, 是不是合情合理, 谁不想要过点好的生活, CEO 也是需要激励的。
#创始人涨工资
#董事会
#CEO激励
#薪资申请
#合情合理
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Mr Panda
2周前
前不久听到一个小故事,说是前些年,有个某大厂的人,在外面私自接培训,专门为一些人培训大厂“文化” 。 这份私活他赚到了数百万元。 后来因为个别学员不满意,被举报了。 我想说的是,大厂创造的平台、创造的文化,被很多人向往,被很多人去学习和模仿。 甚至产生这样的商业价值。 在我看来任何形式的打工只有一个目的,那就是学习(偷师)。 尽可能把所在工作的平台中你认为有价值的东西全部变成自己的。 作为老板,目标虽然是赚钱,但是也要让自己的员工能学到东西,否责你这个平台价值是有限的,自然能赚到的钱有非常限。 员工永远不要指望一份工作到永远。 老板永远不要指望员工永远对于忠诚。
#大厂文化
#职业发展
#员工学习
#平台价值
#劳资关系
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Mr Panda
2周前
我的ipad 大概是被 chatgpt 给标记了, 无法登陆使用。 推上白帽子、灰帽子、黑帽子的大神们有没有办法破解呢
#iPad
#ChatGPT
#无法登陆
#破解
#求助
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Mr Panda
2周前
不是装逼,出门在外,光环都是自己给的, 我们都是优秀的人,根本没有必要过于谦虚,该夸自己就要夸自己。 既然相信自己未来会更好, 那么当下就应该认为是自己就是未来的那个你,未来你是年收入超百万, 现在就要把自己当成年薪百万以上的高净值人士看待自己。 信念都是自己给的,这种信念才是让我们坚持下去动力。 跟大家共勉。
#自我肯定
#积极心态
#成功信念
#高净值人士
#自我激励
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