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TechFlow 深潮 发布的文章:近期教育领域的变化引发了广泛讨论,我认为教育改革应该更加注重学生的个性化发展和创新能...
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Rachel🥥
1天前
静心听完李想×罗永浩4小时访谈, 总结顶级创始人的5个创业心法 融资的底气:真金白银的信任状 融资的共识,能自掏腰包做事的创始人,是个天然的信任。李想作为一个成功的连续创业者,用真金白银向市场和VC锚定了一个信念:我比任何人都更相信这件事能成。投资人只要看好趋势和行业发展,就没有理由不投。 顶级的产品经理:直觉穿透调研 中国产品力世界第一,靠的是对用户需求的极致洞察。顶级产品经理的直觉,是基于海量经验的专家模式,能穿透冗余的调研报告。李想说,做想做的事,或许不需要调研。极致的产品力,源于对用户需求的极致洞察。 与焦虑共存的抗压秘诀:无路可退的专注 面对资金链断裂,李想不失眠。老罗很惊讶他睡得好。他说,没有退路,也没有时间胡思乱想。将生存焦虑转化为无路可退的专注。压力不是用来消化的,而是用来寻找正面机会的驱动力。焦虑是奢侈品,无路可退的专注才是创业者的常态。 冲突回避的力量:恶意抹黑不反击 从童年校园暴力到被恶意抹黑,李想的“冲突回避”并非退缩,而是一种高级的自我超越防御机制。产品上线后,理想的车遭遇了很多恶意抹黑的舆论,但他说哪怕我知道谁在黑我,我也不想变成他那样,不然我一辈子完蛋了。他将所有外部攻击,都内化为:“我只会反思还是自己的产品做得不够好。” 组织力的心理学基石:信任团队的被需要感 李想从泡泡网的教训中学会了放权和尊重,这是从个人英雄到组织缔造者的转变。李想说,之前遇到任何困难都会一个人死扛,每天狂工作不休假。他合伙人说:“你不和我说我会觉得自己不重要。”信任团队,因为所有人都想要被需要,从而提供价值。“先学会对自己好,不给自己买糖的人是不可能给别人甜头的。” 只有心力健康的创始人,才能给团队和用户带来“甜头”。 创业的终极壁垒, 是创始人心力的强大和自我反思的深度。
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