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TechFlow 深潮 发布的文章:近期教育领域的变化引发了广泛讨论,我认为教育改革应该更加注重学生的个性化发展和创新能...

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Gala
1个月前
为啥不是美国护照? 绿卡每年都得回去一次,跟坐牢一样,出现问题随时会被驱逐出境,没收绿卡。 护照可以想待多久待多久,也永远不担心会失去。 在第三世界国家出问题的时候,最能看出绿卡和护照的区别。 护照可以被护犊子,绿卡人家压根不接待你。 最好的是一个孩子生在美国,父母有一方中国国籍,18岁时选中国国籍,这样就可以合理合法的同时拥有中美两本护照。 这也是唯一的办法。 谷爱凌,陈飞宇都是美国出生,18岁选中国国籍都上新闻,赞他们的爱国心。 事实是,每个美国出生的孩子自动有美国籍,如果父母有一方有中国籍,18岁可以自己选美国护照还是中国护照。 这是一道送分题:美国承认多重国籍,中国不。所以选美国等于放弃中国籍,选中国可以同时拥有两国籍。 更好的办法是父母一个中国一个美国,在香港生,这样可以同时拥有香港、大陆,美国三个身份。 中国居民在香港生能拿香港籍,别的国家不行,又钻一个空子✅ 热衷研究孩子怎么生可以占到最多便宜的我,这个话题我可以聊一天….. 请叫我 ga·赢在起跑线·la
#美国护照 #绿卡 #国籍选择 #中美双籍 #香港籍
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Gala
1个月前
我入职三个月提拔的小领导,第五个月开始搭团队,走的时候虽然职级不高,但也带一个6人的小小团队。 学到了特别特别多,也因为公司夸张的福利待遇,拥有了远超预期的生活质量。 我在谷歌、Meta、微软、各种美国AI公司工作的同学,对我各种全免的医院账单、出差福利、日常福利、文化氛围震惊不已。 大家偶尔聚餐,经常是听我讲OKX员工福利待遇,讲得全员流口水。 OKX对待人才,无论从职业发展机会,员工福利待遇,文化氛围维护,完胜一众硅谷科技大厂。 朋友最近去OpenAI,也是先尝试OKX未果的次选。
#OKX #员工福利待遇 #职业发展 #人才 #硅谷
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