Shawn Pang 庞舜心2025-05-29 01:09:17一个团队的竞争力其实不是那么虚的东西,除了创始人本身的领导力(讲清目标 指清方向)之外,早期公司不用思考那么多“文化” “制度”,最核心的就是 1. 人才的自驱力、学习能力以及面对未知的能力 2. 团队saas/ai工具的选择和技术栈的选择 3. 上下游服务商供应商的交付能力 选对人,选对工具,选对伙伴
李幺傻2025-04-12 23:02:10我们公司里有个二货,不想着怎么好好赚钱养家糊口,而是想着怎么抖威风,今天和这个吵,明天和那个骂,而且经常脱了衣服,露出满身肥膘,说自己身体健壮,天下无敌……这个二货早就成了公司的笑料。
李老师不是你老师2025-03-09 19:53:00 苏州昌正医疗 996员工投稿: 副总多次言语骚扰女性职工,向上级反馈换来的就是一句“适者生存,你听不惯你可以自己走”。 HR传达老板的意思“你敢说你怀孕期间没用过公司的一张纸巾?每天都在占公司的便宜薅公司的羊毛,现在快离职了还想着公司养你,当心报应到自己孩子身上”