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Shawn Pang

3天前

发现太多公司在招聘人，尤其是招聘比较junior的岗位或者应届生的时候，完全不培养人不考虑长期人员和团队的发展默契，单纯把人当作耗材，给很少的context很浅的反馈超负荷处理工作，等员工辞职或者产出降低就直接放弃。 这样做和我自己的价值观完全不相符，而且即使从功利角度上来看也不是一个合适的选择： 没办法找到且留住优秀的人才，综合人才水平和team culture一起下降，没办法做好长期的专业

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搜狐新闻（镜像）

5天前

【 #女子面试遭殴打鉴定为轻伤二级 公司前女采购员称遭同一施暴者戳伤并罚4千元】近日，26岁的刘女士诉称，自己在深圳万旗服饰面试，遭面试人员殴打致受伤。事发后，据深圳广电第一现场消息，涉事男子韩某某已被警方刑事拘留。7月27日，记者从当事人刘女士处获悉，其伤情经鉴定为轻伤二级。刘女士表示，自己将坚持到底，维护自己的合法权益。刘女士回忆称，当时自己在厕所里喊，但没有人给她开门，对方多人围着她，要

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Cell 细胞

1周前

怎么让大厂自我否定呢？😎

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李老师不是你老师

1周前

上海中油中原石油加油员投稿，他们在上海冬冷夏热做着做累的活，还有各种考试需要用休息时间去考，各种视频巡查和规章，连穿冬装夏装都要管，每个月却只有3000多工资，真的感觉很无助。 如果车辆逃单，无论什么原因，都是员工自己掏钱，那么多摄像头，却只用来扣员工的钱。

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dontbesilent

1周前

路过京东的三轮车，发现上面贴着东哥的照片😂 woc 这企业文化