美国联邦政府如果要解雇正式雇员，且该雇员无过错，需要何种程序？以及赔偿？ ChatGPT : 在美国联邦政府，解雇正式雇员（特别是享有“竞争职位”或“职业服务”保护的雇员）通常受到严格的法律和程序限制。如果该雇员没有过错（例如，由于预算削减或职位裁撤导致的解雇，即“精简裁员”（Reduction in Force, RIF）），政府必须遵循一套正式程序，并可能提供一定的补偿或安置方案。 1.