这些原则影响着我们的人才选拔： 第一个原则是“看斜率，而非纵坐标”。一个人的能力成长曲线比他当下的成就更重要。 我们常说，那些起点高但进步慢的人，不如起点不那么耀眼但持续向上的人有潜力。 因为事业就像爬山，关键在于你是否保持向上的势头，是否有持续突破的动力。 第二个原则是“人人负责产品”。 在我们这里，产品不是某一个部门的事情，而是每个人的责任。 你可能是工程师、设计师，甚至是实习生，