大量需求缺口下，养老护理行业为何“留不住人”？
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2天前
长期高强度工作、职业保障不足与心理压力过大，让养老护理员时常感到付出与回报不成正比，致使从业人员流动率较高、缺口较大。
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Frank
10小时前
spacex讲道理工资不算高，工作强度还大的一笔，但能和一群最优秀的人做最有挑战的事情，比工资更有价值 带头的人也很重要，一个能在前面扛事的大哥，远强于等着基层上供成果，遇事只会往下甩的老登官僚（
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