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卫斯理

2小时前

一个人如果从小到大没有感受到一种如影随形的系统性歧视 要么这个人的家庭出身很好 要么他/她还搞不清楚自身状况

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Mr Panda

20小时前

脱离职场快两年，我愈发确信：只要方向对，人是可以在短时间里发生指数级进化的。 而这种进化有时候甚至会把自己吓一跳。 我后来发现，所谓“创业”，真正的门槛不是技术、资源、甚至不是经验，而是创始人的抽象层级。 有人做产品，是在解决一个具体问题。 有人更进一步，会研究如何让解决方案不断规模化地生产出来。 再往上一层，优秀的创始人开始思考： 产品到底能不能改变一群人的生活方式？ 能不能重构一个行业的运

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谷风

1天前

調往上級局不一定升官，最有可能是平調。

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Andy Stewart

1天前

其实创业者不用担心大厂和“商业逻辑人” 你们看乔帮主怎么说的

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空空 🌟 狞猫世界第一可爱！

2天前

大部分人都是不愿认错的下贱生物，它们犯了一次错之后宁可再犯无数次也不愿承认最初错了一次。有个熟人早年信了民斗那套“购物节都是先加价再打折”的说法，绝不在双十一和六一八买东西。然后每次面对我买到大量历史低价的商品找各种不同的理由，包括下咒说我买到的一定是有问题的次品，看着都有点可怜。