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卫斯理

6小时前

一个同事叫我去他和另一个同事创建的公司去上班 我礼貌的拒绝了 主要是我对另一位同事的人品比较怀疑....

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Trader米哥 🚀

7小时前

我干进去了，你们随意。

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Mr Panda

2天前

脱离职场快两年，我愈发确信：只要方向对，人是可以在短时间里发生指数级进化的。 而这种进化有时候甚至会把自己吓一跳。 我后来发现，所谓“创业”，真正的门槛不是技术、资源、甚至不是经验，而是创始人的抽象层级。 有人做产品，是在解决一个具体问题。 有人更进一步，会研究如何让解决方案不断规模化地生产出来。 再往上一层，优秀的创始人开始思考： 产品到底能不能改变一群人的生活方式？ 能不能重构一个行业的运

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谷风

3天前

調往上級局不一定升官，最有可能是平調。

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Morris

3天前

当一个人智商不高的时候，他就需要你情商高，目的就是为了照顾一下他这样的蠢货。但是你的情商一高，你就会变得跟他一样蠢。乔布斯曾经说过一句话，他说我喜欢跟聪明人交往，因为不用考虑他的尊严。这句话什么意思呢？不是说聪明人没有尊严，而是说聪明人不嘴硬，不玻璃心。对于真正的聪明人，你不用考虑他的情绪和感受。聪明人关注的是事件本身，而不是所谓的面子，别人的批评他会虚心接受，因为他关注的是自身的成长。如果说一个