宝玉

经济学人：为什么 AI 还没抢走你的饭碗？工作末日还远得很呢！几乎每周，我们似乎都在离人工超级智能更进一步。最先进的AI模型能力惊人，不仅能撰写详细的报告，还能按需制作视频内容，连AI过去常有的“幻觉”（编造内容）问题如今也逐渐减少了。难怪许多人开始担心：自己是不是很快就会被取代？今年早些时候，全球谷歌搜索关键词“AI失业”达到了历史最高峰。在伦敦、旧金山等城市，人们聊天的常见话题变成了：“你觉得自己还能撑多久？”但实际上，ChatGPT真的抢了谁的工作吗？谁真的被AI取代了？许多专家声称，确实如此。他们常引用牛津大学学者Carl Benedikt Frey与Pedro Llanos-Paredes最近发表的一篇论文。论文认为，自动化与翻译需求下降之间存在关联。然而，官方美国数据却显示，与一年前相比，目前口译、翻译等领域的就业人数竟然增长了7%。还有人举出金融科技公司Klarna的例子。Klarna此前大肆宣扬用AI实现客服自动化，但最近却改变了策略。该公司CEO Sebastian Siemiatkowski最近公开表示：“如果你希望，总是能找到一个真人客服。” 年轻人最先遭殃？很多人也在宏观经济数据里找AI带来就业危机的蛛丝马迹。一个热门指标是：新毕业大学生的失业率与整体失业率之比。人们推测，年轻大学生通常进入律师助理、咨询公司做PPT等初级知识密集型工作，而这类工作恰恰是AI最擅长的领域。那么，是不是AI消灭了这些岗位？事实上，数据却说了“不”： • 年轻毕业生的相对失业率早在2009年就已开始上升，那时生成式AI还根本不存在。 • 如今，年轻毕业生的实际失业率仅约4%，仍然处于较低水平。白领工作者最危险？我们再次使用2023年提出的一个衡量方法，考察了美国不同职业类别的就业数据。特别关注被认为易受AI冲击的白领岗位，比如后台支持、财务运营、销售等领域。结果又让人大跌眼镜： • 数据中完全看不出AI带来的负面影响。 • 事实上，过去一年，美国白领工作占总就业比例甚至略微增加了。全球就业仍然强劲从整体来看，美国失业率仍然很低，仅为4.2%。薪资增速相对稳健，这与AI降低劳动力需求的说法也不符。再看看其他国家，趋势也是一致的： • 英国、欧元区、日本的收入增长也都保持较高水平。 • 2024年，经合组织（OECD）富裕国家的就业率（工作年龄人口中实际拥有工作的比例）创下历史新高。为什么AI没有带来“失业潮”？有两种可能的解释： 1. AI的真实使用率远低于宣传尽管各家公司不断宣布将AI纳入运营的每个角落，但实际数据表明，美国企业用AI真正产出产品或服务的比例不到10%。 2. 即便使用AI，公司也不会轻易裁员 AI可能只是帮助员工更高效地完成工作，而非直接取代他们。无论是哪种原因，目前看来，暂时还没有必要为AI恐慌。