相关新闻

placeholder

猫神

6天前

张雪峰谈自己的快乐源泉之一：让1400名员工过上好日子！公司上四休三，元旦放5天，十一放12天，还有寒暑假！ 他说员工开心自己就开心，因为他们的“裤衩都是我买的”。 看样子 #张雪峰 还是个好老板？

placeholder

Cell 细胞

1周前

咋整？大老板 Token 报销不落地， +1 开始用 豆包 指导工作了... 开会开着开着来了一句， “刚才这个我问了下豆包，她说...”

placeholder

凤凰网-凤凰网综合

2周前

32岁程序员猝死背后，隐形加班如何成了这家公司的日常？

placeholder
placeholder

飛鳥

5个月前

#今日瓜田 这种公司文化到底是在吸引什么样的员工跟顾客啊？ 有点百思不得其解！

placeholder

Luyu Zhang

6个月前

过去几个月，我领悟到一件最重要的事：创始人的快乐不是奢侈品，而是一个核心的商业指标。 ​过去，我们所受的教育是，领导力就是“忍耐”。我们被告知要去容忍一切：那些棘手的问题、有毒的人、产品的瑕疵……扛过去就好。 ​我想告诉你们，这是错的。 ​创始人的精力与快乐，是一家公司突破上限的前提。当你发现自己总是在“忍”，那不是坚韧的象征，而是公司内部出现了“坏味道”的信号。 ​这些信号指向更深层的问