#劳动权益

一个家庭的顶梁柱 被从天而降的墙皮砸晕在地 外卖平台 仍然在不停地催他送单 他晕死没人在乎 他的单子非常在乎

在广东富士康工作六年半的普工小芳称，厂里三年晋升一次，2024年自己本该晋升“员3”级别，工资也要涨50-500不等，结果课长告知23年绩效考核为“丙”导致她不仅没有年终奖，而且拿不到正常底薪，最严重的后果是三年不能晋升。 事后小芳踏上了漫长艰难的维权之路，她征得线长同意后请假去工会维权，结果被工厂以旷工为由开除，她将此事发到微博，随后警方就打来电话，之后警方又上门要求她别乱发东西。小芳申请劳动

江苏常熟 冰雪先森食品 每周工作7天12小时员工投稿： 其公司不仅每周工作时长超过84小时，工资也仅有18一小时，低于苏州最低工资标准。 并且北京大兴动物园委托生产的熊猫雪糕模具都发霉了仍然在用洗衣粉泡完后继续用。上海航海博物馆雪糕模具还有老鼠屎，用的牛奶也是过期的

最低工资表来了！你的工资不能低于这个数

近日，四川一家电子商务公司的员工，因未提前向公司申请请假，公司便对其做出扣除三倍日薪、扣除当月绩效3900元的处罚，最终该员工二月应发工资：-1758.04元。

浙江杭州 品觉数字科技公司 每周工作7天12小时员工投稿：

外卖小哥身陷“算法束缚”“算法束缚”困境怎么破？

网曝西安软通动力网络技术有限公司，一名42岁员工因长期高强度加班导致过劳死亡。公司第一时间删除其工号，导致家属申报工亡受阻，家属们在公司维权。

衡阳富士康 每周工作6天12小时的员工投稿： 当地富士康经常从附近学校以实习名义招未成年学生工进场做流水线。不给缴纳五险，还会以试用期不过的名义开除，如果不去学校就不给毕业证。 主要做的亚马逊音响产品，每次亚马逊领导检查就会把未成年工辞退或转移别家富士康。

湖北荆门 东方百货集团员工投稿： 月薪两千八，经常被要求参加形式主义的活动，如无偿献血、给领导层运动会当拉拉队、像邪教一样背诵企业文化条例还考试、军训，考核条例严苛，但是工资并不是该企业给，是销售的产品所属公司给。强制要求所有销售都免费给商场做额外劳动 （打扫卫生等不在劳务合同里的），一分钱工资不给开，还有各项罚款。

3月27日，上海。一名外卖小哥称，他跑了十天一共400多单，结果等到发工资时发现工资居然是负数，不仅一分钱工资没有，还倒欠站点。外卖小哥还称，这些天光吃饭就花了400多，违章被罚150元，餐撒了被扣38元。小哥表示“站点、车行、app公司、房东他们都赚到钱了，就我没赚到钱”

江西南昌海立电器 员工投稿： 寝室满屋子垃圾却没有配给员工扫帚和垃圾桶，床会让人皮肤过敏 需要员工拿起十公斤的料子放进老旧高危机床里操作，漠视员工安全 工友因为不满组长压榨就被调到危险更高的熔炉边进行焊接工作，该工友没有焊接经验 每天工作14小时，工资只有120

陕西测绘地理信息局 996员工投稿： 中央直属事业单位，干着血汗工厂的事。领导层天天搞爱国主义教育，宣传自愿奉献，各种歌颂苦难。上班上交手机，美其名曰测绘遥感数据保密。每天加班到10点，节假日对半砍，硕士在编的底薪1000多一个月，绩效多少看领导脸色。 单位里面充斥各种阿谀奉承的小人，各种跪舔领导，每个人都像奴隶一样任人差遣，工资任领导宰割，没有任何民主自由可言。

安徽芜湖 埃泰克汽车零部件公司员工投稿： 公司主要承接奇瑞汽车的项目，已经连续三个月996，加班也没有加班费。即便遭遇恶劣天气无法工作，也要在那里一直待着。由于长时间996，我甚至感觉自己身上有死人味

3月12日，河南平顶山。一男子称想进入信访局参观，结果在大门就被主任拦下。男子表示：“为什么我每天都是半夜才下班，我也想和你们一样五点下班，不是说人人平等吗”主任：你去跟你老板说去，随后转身离开。 事后男子称，信访局打电话给村主任施压，村主任要求自己删掉视频，否则就让警察上门。

3月5日(发布)，广东惠州。男子称在惠州德赛电池厂上夜班时，拒绝加班坚持8小时下班。组长说8小时下班按旷工处理扣三天工资，男子还称自己是临时工加班没有工资。 3月7日，男子接到陌生电话，对方自称是劳务中介并让他下架视频。

中国电信山东 每周工作6天的员工投稿： 电信创新性的发明了“垫钱”/“预支”机制绕过最低工资标准，如果这个月工资低于法律要求的2300，比如2000，资方就会“垫”300来过线，以后工资过线部分要“还款”。 资方还拿这招用来“调岗降薪”，上了一年的班还倒欠了公司钱。

苏州昌正医疗 996员工投稿： 副总多次言语骚扰女性职工，向上级反馈换来的就是一句“适者生存，你听不惯你可以自己走”。 HR传达老板的意思“你敢说你怀孕期间没用过公司的一张纸巾？每天都在占公司的便宜薅公司的羊毛，现在快离职了还想着公司养你，当心报应到自己孩子身上”

牛马项目上线一天时间 我们已经收到了近2000个投稿 而其中 工作时长每天小于等于8小时的只有5% 工作天数每周小于等于5天的只有21% 但是在这种加班下 能正常支付加班报酬的只有7% 这才是六代机，福建号，电动车，中国制造，中国骄傲之下的中国真相

近日，好利来四川成都一门店通报表扬加班员工，引发关注。 通报中称，两名员工“主动留店通宵制作准备情人节产品，连续奋斗了29个小时；经研究决定，给予每人奖励1000元，以资鼓励。” 并要求统计当天工作超过20小时的人员名单。网友：这个奖励或许就当丧葬费了。