#工作条件苛刻

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11月1日，浙江杭州，一名女大学生发布视频，控诉格力电器杭州有限公司在校招过程中存在辱骂学生及工作条件苛刻等问题。 她称，人事在回应学生提问时态度恶劣，使用“看清了再讲话”“本科四年不是吃干饭的”“我村里的狗都吃得比你们好”等侮辱性言辞。该学生还指出，招聘宣讲存在“挂羊头卖狗肉”现象——实习岗位需每天工作12小时（早8晚8），午餐45分钟、晚餐30分钟，上六休一、需长期站立操作流水线。实习期扣除住宿、水电、社保后月薪仅约4000元，转正后仅有5000至7000元。尽管宣称可转岗至管理或技术岗位，但除机电类专业外，其余大多被安排在一线生产岗位，硕士生甚至不被录取。 她表示，自己在群内询问岗位与合同问题后遭人事辱骂。涉事员工张某劲及其合作中介退出群聊后仍试图私下联系她。该女生为保护隐私，未公开更多信息。 事件发酵后，杭州易鑫人力资源有限公司负责人证实，张某劲为其公司员工，负责格力校招相关事务，并涉嫌指使举报该视频。格力方面称已对张某劲作出开除处理，并表示其并非格力正式员工。格力人事随后在群内道歉，并通过校方与当事人沟通。该女学生表示接受道歉，但仍对格力的实习招聘制度和员工待遇表示质疑。
#格力校招 #招聘歧视 #工作条件苛刻 #大学生维权 #负面舆情