#小微企业成本

1周前

最近，社保又成了热门话题。法律早就写明——老板必须给员工缴社保。过去很多人没交，是因为有个“漏洞”：让员工签一份“自愿放弃社保协议”。但是，这种协议一直都是无效的。员工真要去仲裁，一裁一个准，老板照样得补缴，只是大多数人不知道，以为签了就真放弃了。实际上还有很多人应该没有签。这次司法解释，其实没新规，只是把话挑明了—— 老板，必须交社保，没得商量。现实呢？对不少小公司来说，这就是实打实的成本上涨。想象一下，一个小饭店，员工月薪 5000，本来就不高，员工也不可能同意降工资交社保，所以这笔钱只能老板掏。我不讨论“该不该交”，因为发达国家几乎无一例外都是这么做的。一个无法回避的问题是：如果不交社保，未来养老金从哪来？我国养老金分两部分： - 基础养老金：你啥都没交，到龄也能领，大约 200 元。农村或许勉强糊口，城市肯定不够。未来会涨，但涨不了多少。 - 社保养老金：你工作时交，退休后才有得领。欧洲多数国家和日本连基础养老金都没有，只有苛刻的救济制度——无亲属、无劳动能力、无房无存款才行，类似于中国的低保户五保户。所以无论是基础养老金还是救济，目标都只有一个：保证你不饿死，想老有所养、体面过日子，必须靠自己交社保。今天的农村老人，一个月 200 元还能过，是因为他们苦惯了； 30 年后的老人，可是见过繁华世界的，你觉得他们能接受只拿几百块吗？面对这个庞大的社会问题，各国的共识很简单——提高社保缴费率，让更多人“自己养自己”。这次变化，夫妻老婆店没啥影响；大公司本来就交，也无所谓；最受冲击的，是那些雇着几到十几个人的小老板，尤其餐饮业。从股市角度看，这有点像一次“供给侧改革”：减少小店数量，利好上市大公司。过去赛道里，有人交，有人不交，不交的成本低，反而卷死了守规矩的。现在统一要求都交，其实也是一种反内卷。

北京女子因社保问题负债200万，生活陷入困境· 9 条信息

#社保 #养老金 #小微企业成本 #反内卷 #社会保障