#员工盗窃

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甜蜜陷阱测试 “甜蜜陷阱测试”是全球零售巨头（如沃尔玛、山姆、Target、Costco）在反内部偷盗（employee theft）中使用的隐秘行为筛查技术，核心是通过人为制造无人监督下的偷窃机会，观察员工是否“上钩”，从而提前识别高风险个体。现已演变为系统化、数据化、AI辅助的预防性反腐工具。 测试核心逻辑：故意遗留低价值、可携带、监控盲区的物品（如$5现金、未锁抽屉的零钱、无人看管的手机壳） 在员工独处区域（如仓库、休息室、更衣室、垃圾压缩区） 通过隐藏摄像头 + 行为标记 + 后续盘点 经常从新员工入职第3~7天（心理防线最低）开始，LP专员伪装成“粗心顾客/前班员工” 。 关键点：不公开测试存在，员工永远不知道“哪次是陷阱”。 另外一种是在电子区放一个空iPhone盒+假机，序列号已记录，观察是否有人“偷梁换柱” 或者 LP伪装顾客退货 假茅台，观察收银/仓管是否“配合” ，以识别内外勾结 还有 垃圾桶陷阱，丢弃真AirPods包装盒（内有RFID），看是否有员工“顺走” 。 会从垃圾桶拿走包装盒的，有很大概率会用来偷偷置换真正的AirPods. 2024年上海的一位山姆员工就因为捡了盒子被悄悄重点监控， 最终他确实实施了置换（用假AirPods换真的）并被抓现行，那是他换的第5副AirPods.
#员工盗窃 #甜蜜陷阱测试 #零售业反腐 #行为筛查 #山姆员工