#低风险职业

4周前

这张“美国劳动力市场规模排序图”来自红杉内部，合伙人 Konstantine 在最近的分享中公开了！2023 年按“工资总额构成的潜在市场规模”，工资最高的程序员和律师，市场规模最大的是注册护士，他们占据了 TOP 3，所以码农和律师在 VC 和模型公司眼里，是 AI 替代人力的两块肥肉👀 按照工资总和和被替代的风险来考虑，可以分成三类： 1. 高风险 - 结构性转型类：这些职业包含大量可被当前 AI 技术（如大型语言模型）自动化的重复性、流程化任务。客户服务代表 (TAM $1170 亿) 、秘书和行政助理 (TAM $880 亿) 、簿记、会计和审计员 (TAM $790 亿) 。这些是短期内最可能面临岗位缩减的领域，从业人员将面临职业的完全转型。 2. 中风险 - 人机协作增强类：这些是高技能、高薪酬的职业，AI 短期内难以完全取代，但能显著提升工作效率，可能导致行业对新增人力的需求放缓，或对从业者技能要求发生改变。软件开发人员 (TAM $2240 亿) 、律师 (TAM $1250 亿) 、会计师和审计师 (TAM $1250 亿) 。中短期内职业不会消失，只会变得需要高手和经验，岗位需求冻结和减少不可避免，入行需要看天赋。。。这类型最容易出现超级个体，有可能出现全新的职业市场。 3. 低风险 - 核心人际交互类：这些职业的核心价值在于人性化的关怀、复杂的物理操作或现场决策，AI 目前主要扮演辅助角色。注册护士 (TAM $ 2840亿) 、中小学教师 (TAM $920 亿 & $410 亿) 、维修和修理工 (TAM $750 亿) 。除非具身只能非常成熟，否则中长期内都不用担心，提供人类连接和关怀的职业，未来十年会迎来黄金期☀️ 当然，还有很多围绕 AI 大规模生态的新职业还没诞生，例如用于培训新人的 AI、或者帮企业培训 AI Agent 的人类等等。。。

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