NASA
裁员
近期,美媒报道称NASA计划裁减数千名员工,导致申请离职的员工人数已超过两成。数百名在职及前员工联名发出警告,指出这一裁员计划将导致不可替代的知识与经验流失,可能对NASA的未来发展造成严重影响。专家们也对此表示担忧,认为这一举措可能使NASA失去最优秀的人才,进而影响其在航天领域的竞争力和创新能力。此事件引发了公众对NASA人力资源管理及未来发展方向的广泛讨论。
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NASA面临员工离职和裁减的危机,导致人才流失和知识经验的损失,引发了在职和前员工的警告。
美媒报道称NASA申请离职员工已超两成
据美国哥伦比亚广播公司(CBS)等多家媒体报道,美国国家航空航天局(NASA)约1万8000名职员中,已有超过两成、约3870人提出了离职申请。其背景是特朗普政府为削减联邦政府人员而出台了提前退休制度,申请截止日期为7月25日。
美媒:NASA拟裁减数千名员工,专家警告“或失去最优秀人才”
据彭博社当地时间26日报道,美国国家航空航天局(NASA)表示,将通过自愿辞职计划裁减大约3870名员工。此举是特朗普政府推进削减联邦政府雇员规模的整体计划的一部分。
NASA拟裁减数千名员工,数百名在职及前员工联名警告:会带走不可替代的知识与经验