NASA
裁员
近期，美媒报道称NASA计划裁减数千名员工，导致申请离职的员工人数已超过两成。数百名在职及前员工联名发出警告，指出这一裁员计划将导致不可替代的知识与经验流失，可能对NASA的未来发展造成严重影响。专家们也对此表示担忧，认为这一举措可能使NASA失去最优秀的人才，进而影响其在航天领域的竞争力和创新能力。此事件引发了公众对NASA人力资源管理及未来发展方向的广泛讨论。
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NASA面临员工离职和裁减的危机，导致人才流失和知识经验的损失，引发了在职和前员工的警告。
美媒报道称NASA申请离职员工已超两成
美媒：NASA拟裁减数千名员工，专家警告“或失去最优秀人才”
NASA拟裁减数千名员工，数百名在职及前员工联名警告：会带走不可替代的知识与经验
美媒报道称NASA申请离职员工已超两成，显示出员工对工作环境的不满和离职意向的增加。
NASA拟裁减数千名员工的消息传出，专家警告可能会失去优秀人才，进一步加剧了员工的不安情绪。
数百名在职及前员工联名警告，指出裁减将带走不可替代的知识与经验，强调了人力资源的重要性。
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