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Dr.Wang

2天前

看了一下自己最近一年，貌似除了「会玩的能力」，其他都还行......

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悉尼閑人

5天前

这才叫强！这才叫遥遥领先！👍

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Morris

5天前

当你的能量高于一个事物的时候，你对其呈现的就是平静、淡定、无感。当你的能力低于一个事物的时候，你对其呈现的就是急迫、需求、渴望。

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Y11

5天前

创业初期招人，确实是件让人头疼的事。 大公司那些复杂的面试流程，比如层层筛选、专业测试、HR把关，对小团队来说既耗时间又难出效果，往往等流程走完，机会可能就错过了。 其实，我见过不少创始人，包括一些现在很成功的企业，早期招人都有个共同点：不搞复杂的“仪式感”，而是直接给候选人“干活”。 你可以把团队日常会遇到的真实问题拿出来，让他去尝试解决。 比如你是做产品的，就给他一个具体的需求，让他写

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Susan STEM

1周前

对我影响很大的一句话，来自 Jordan Peterson： “社会中唯一真正合理、能支撑你立足的，是你的能力（competence）。” The only defensible hierarchy is competence. 不是你的身份标签，不是你的观点立场，不是你声音有多大，也不是你喜欢谁、讨厌谁。 这些都可能一时制造幻觉，但最终决定你能否在任何体系里站稳脚跟的，是能力本身。 能力意味