相关新闻

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Mr Panda

6天前

这个问题讨论的太主观了，需要先搞清楚大厂和小厂指的是什么？ 对于初入职场的人来讲， 就用一个维度去判断，那就是成长空间如何。 如果你去懒猫微服，三年后，跟王勇称兄道弟， 获得他的青睐，给你投资，让你去创业开公司，你觉得行不行？ 如果你去腾讯，三年后，也许仍然也只是个拧螺丝的大兵，你觉得行不行 ？ 没有标准答案，都是因人而异 。 比如我们X增长社群的00后瑞秋同学，她受最好

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Y11

1个月前

写给应届生：刚毕业应该选择大公司还是小公司？ 职场选择中，大小公司的差异往往体现在工作模式和个人成长路径上。 对初创团队而言，“多面手”是常见需求，因为小团队资源有限，每个人需要快速承担不同角色，这种灵活性确实能提升协作效率，减少因分工过细带来的沟通成本。 但这种模式也可能让员工长期处于多任务的压力中，若缺乏清晰的成长规划，容易陷入“什么都会，什么都不精”的困境。 大型公司则像一台精密运转

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Daniel Fang

1个月前

小红书晒上亿年薪引FBI调查 顶尖量化基金中国员工在美被诉证券欺诈

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网易新闻-大象新闻

2个月前

招行原副行长年近70岁被查 曾年薪332万

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大帅老猿

2个月前

有人说上班没有杠杆，我就再分享一个和杠杆有关的故事。我创业时租的办公室和饿了么在同一层！那栋楼里有多少公司最后成为了“饿了么”呢？ 2011 年我月薪大概 3.2w，当时在一家上升期的公司，注意，什么叫上升期？就是在爬坡。很多创业公司的上升期是不好待的，也就是一般人可能会感觉到难受，因为公司和团队也都正在突破自己瓶颈的阶段，这个阶段也许还会空降一些更成熟的团队进来，他们和你一开始加入的那个创始团