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Jacobson🌎🌸贴贴BOT

2周前

日本特色的“让领导先来”

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李老师不是你老师

2周前

近日 国企中联重工一员工曝光他在公司因生病被歧视。 4月30日，该员工当天因甲沟炎穿了运动鞋，在食堂被HR以着装不合格为由要求登记，员工解释生病后HR语出惊人：“有病不要来中联上班，生病不配上班”。 博主发布吐槽贴后，引来公司投诉平台要求下架。公司称文章内容严重失实，煽动劳动者对立，影响声誉 博主表示，公司检查无透明标准，解释前后矛盾；拒绝倾听，以情绪压制异议；将疾病与工作资格挂钩，违背《劳动法》

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Weiping Qin 秦偉平

2周前

今天老板说，同事T递交了辞职信，做到月底。 几乎所有人都喜出望外，因为T实在是太懒了，迟到早退是常事 ，即使上班时间也经常不见人，我刚调过来时和她吵过架，因为实在是没有团队精神，从来没有见过做事这么没有分寸的政府雇员。 有人告诉我，因为皮肤颜色，工会给她撑腰，老板也拿她没办法，我不确定是不是这样，但有人善于钻制度和体制漏洞，那是肯定的。 我没有太高兴，觉得有变故也很正常，等她正式离职再庆祝。

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多伦多方脸

2周前

小TIPS： 中国劳动法规定的工作时长周上限为44小时 但是在统计局公布的数据 中国人的周平均工作时长现在是48.5小时 平均时长＞法定最高时长

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月半

2周前

至于你想要在这里躺平？ 那是不可能的 发呆五秒钟都得写到日报上 上司每天的工作就是盯着你做所有事情 但在你要说结果 其实只有这样公司才能出成绩 因为营业这一行其实不是狩猎 打一枪换一个地方是不可能成功的 能成功的公司都是把营业做成了农业 就一个老田反复耕 劳动集约，收获也会更稳定

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