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李老师不是你老师

2周前

一名博主发视频表示，工人穷的原因从来不是因为懒惰而是因为压榨。 博主呼吁月薪4500块以下的公司可以关门了，不要扰乱市场。列举了河南矿山年会上将现金堆成山让员工想拿多少拿多少，胖东来把企业的百分之九十五的利润分给了员工，依然有利润。成本从来不是从工人身上压榨出来的。

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Kai

2周前

这下真 公司🐶了 “大公司就是大公司，福利真好，给创伤小组白金卡” “还是大公司好啊，出门把工牌和创伤小组白金卡往身上一戴，就是高端。 工牌还能当地铁卡和会员卡用” “我终于住上宪章山的公寓了，除了上下班流浪汉、大麻和恶臭比较多，回到公寓还是很棒的” “等我在夜之城再奋斗几年，赚到钱，就回家养老”

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月半

2周前

至于你想要在这里躺平？ 那是不可能的 发呆五秒钟都得写到日报上 上司每天的工作就是盯着你做所有事情 但在你要说结果 其实只有这样公司才能出成绩 因为营业这一行其实不是狩猎 打一枪换一个地方是不可能成功的 能成功的公司都是把营业做成了农业 就一个老田反复耕 劳动集约，收获也会更稳定

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做个好人

3周前

阿里离职员工反馈的企业问题几乎在每个企业都存在，这些问题与企业大小无关，而是与企业主的“成本意识”、“效率意识”有关。 有这两个意识的企业主是容不下那些吃饭不干活、躺平抢功劳的人的，是可以从每一个蛛丝马迹里发现这种人的存在，并将他/她毫不手软地清理。 但是，企业标准的进入、选拔和留用给那些老油条极大的发挥空间，有的人就是善于讨好、奉承，这是无法避免的，但是如果没有透明、公开的环境，这些人的存在

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阿小小海 🐈 🐈‍⬛

3周前

花旗银行这波裁员展示了什么叫良心企业... - 赔偿 N+6，发工资到 9 月，实则 N+9 - 刚生小孩的，额外发工资到宝宝1岁

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