minimax面对27届的校招开始了，目前指名要ACMer，尤其是获过奖的童鞋，支持预训练零经验的童鞋，很容易面试通过。大模型算法工程师毕业后的年薪通常是80万-150万，通过minimax的实习入了门，未来你可以留在minimax，也可以它作为第一份实习的跳板，再去报名seed或者通义实验室。需要注意的是投简历之前，建议使用进行简历优化；技术面之前，使用进行面试押题。你可以对

#minimax校招 #ACMer #大模型算法工程师 #面试技巧 #诚信

相关新闻

凡人小北

3周前

我前阵子远程面试一个候选人，已经是第三面了。技术能力基本没什么问题，前两轮同事都给了正反馈，我这里更多是确认一些细节和判断稳定性。技术能力基本没什么太大问题了。线上面试，用腾讯会议。这小伙子回答得特别利索，就是那种确实有实力，但好像又完美得有点不自然的感觉。不过整体我还是满意的。然后他非要演示他的 Agent 作品。我都已经准备让他通过了，就说行，你演示一下。结果他一打开

李老师不是你老师

1个月前

10月19日，山东青岛，一名网友在桥洞下采访到一位69岁的老人。老人患有糖尿病晚期，独自生活，老伴已跳楼自杀，孩子也因车祸去世，身边无亲人照料。老人称，因糖尿病恶化，双腿严重溃烂，常年流脓流血、脚已发黑，花费四十多万元仍未治愈，医生已“判死刑”，称他时日无多。如今他只能靠乞讨维生。但他因病几乎无法进食油腻或精细食物，只能吃玉米面、拌凉菜等简单食物。“炒菜、小米、面包、牛奶都不行，吃了身体难受。

Y11

2个月前

如何做好一场面试？招聘的本质是找到对的人。一场好的面试，不仅是筛选候选人，更是企业传递价值观、展现专业度的窗口。作为面试官，我们需要用科学的方法，在有限的时间里，看到候选人的真实能力和潜力。首先，要做足准备。拿到简历后，先明确这个岗位的核心需求——需要他解决什么问题？具备哪些关键能力？比如做产品经理，除了专业技能，更要关注他的用户洞察力和逻辑思维。带着这些问题去看简历，就能快速

NextPluse

2个月前

最近不是AI挺火的嘛，公司就要招人，我就负责整个技术面的工作，直到我去作为面试官面了不少人以后，得出了不少的感悟，感觉还挺有意思的，分享一下。关键词。简历的关键词一定要和岗位描述相匹配，一份简历就是看10秒钟，就是非常有目的性的，就想要一个即插即用过来就能知道我要做的事情的，我最希望看到的就是我现在要做的事情刚好就是应聘者做过这个事情的，那我一定会给他个面试机会让他过来聊一聊。不要说会学习什么的

Andy Stewart

2个月前

受不了一些人了，想卖懒猫微服分成赚钱我们的策略很简单，找到客户，我们和客户沟通，大家一起赚钱，售前售后都是我们的，不需要你压货也不需要交保证金，只需要你获客即可，这个已经是非常优惠的条件了接下来，就开始讨论，他介绍的客户，是不是我们会偷偷私聊。我说，我们期望分钱给你，这样你才有动力给我们介绍更多客户，这是双方合作共赢的事情，我们为啥要私聊？我们自己没有直销的能力吗？合作的基础是双方都诚信，

关联事件

MiniMax M1发布：开源长上下文推理模型引发AI领域震动

MiniMax公司今日正式发布了其开源的长上下文推理模型MiniMax M1，该模型具有1M token的输入和80K token的输出能力，标志着开源AI模型的又一重大突破。MiniMax M1的训练成本仅为53.5万美元，性能超越了Qwen3和DeepSeek-R1，接近顶级闭源模型。新模型引入了Lightning Attention上下文优化机制，使其在处理10万tokens的生成任务时，计算量仅为DeepSeek R1的25%。此次发布不仅展示了MiniMax在开源领域的领先地位，也引发了对AI模型性能和训练成本的广泛关注，尤其是在与OpenAI O3、Gemini 2.5 Pro、Claude 4 Opus等模型的对比中，MiniMax M1展现出强大的Agentic Tool Use能力，进一步推动了人工智能技术的发展。