线下课的前辈教会了我三个道理 1.方式不重要，目标才重要上班、创业、做自媒体、上线下课…一切的微观决策都不重要，聚焦于个体行为和打工人、做题家没有任何区别。重要的是，做这个事，能不能让你达成目标？能不能让你离五年后期待的自己更近一点？有没有步子迈得更大一点的方式？ 2.你这个问题，值得被解决吗？转化低、表现力差、流量波动…这些问题确实挺要命的。费尽心思把这个问题解决了确实会有成长，那在视

#目标导向 #问题价值 #跳出框架 #个人成长 #时间价值

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#深夜胡思必须要为自己构建一个能够合理运转公司、家庭、个人的三人系统。公司是运转自己的事业系统。家庭是运转自己与家人互相支持系统。个人是自己的成长与健康系统。 --- 我直到今天才有意识为自己搭建这样的运行系统，而此之前我完全意识不到。我看到一些创业者，很年轻的时候，就为自己构建属于自己的支持系统。

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脱离职场快两年，我愈发确信：只要方向对，人是可以在短时间里发生指数级进化的。而这种进化有时候甚至会把自己吓一跳。我后来发现，所谓“创业”，真正的门槛不是技术、资源、甚至不是经验，而是创始人的抽象层级。有人做产品，是在解决一个具体问题。有人更进一步，会研究如何让解决方案不断规模化地生产出来。再往上一层，优秀的创始人开始思考：产品到底能不能改变一群人的生活方式？能不能重构一个行业的运

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人到四十岁的时候，提到自己的标签还是学历的话，再好的学校，不是荣誉而是悲哀。

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一切赚钱的手段本质都是资源的交换时间是资源你用时间换取报酬技能是资源你用技能解决他人问题认识是资源你用人脉打开机会之门情绪价值是资源你用陪伴或激励带来快乐交换这些资源就能创造财富