这个招聘信息有点意思， ‘团播’这种业务形态，竟然能有每个月1万底薪加提成的薪资，能成为一种生意。而且只要求形象好，对学历、性格等都没有要求。这确实是我原先认知不到的领域。

#团播 #招聘 #高薪 #形象好 #新领域

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Andy Stewart

19小时前

恭喜大佬，内推成功概率高大佬们找Golang和前端的岗位可以找我内推呀，懒猫AI算力舱团队招人啦，来公司就送微服和算力舱，让你玩AI玩到停不下来找我内推成功概率最高，哈哈哈哈

NadeshikoManju@薫る花は凛と咲く7月5日播出

1天前

今天和 CTO 还有搭档进行入职半年的 1 on 1 on 1（乐（什么叠加两位都对我入职这半年多给出了超出我预期外的评价坦白来说我没预料到会有这么好的评价（我自己也很惊讶我入职这半年多暴发出来的主观能动性。我今天和他们坦言，能支持我在这里做事的有两点 1. 我做的事能直接体现在用户的体感上，有着非常强的 feedback 2. 非常高的信任度。在我和 CTO 因为一些事情有分歧的时候，很

金融汪

2天前

采用人工智能的公司并没有减少招聘高级员工，但他们已经减少了招聘初级员工。

阿崔cxr

2天前

这个月涨幅 10w+ 用户😎 句乐部继续招人招人招人国内 Remote 岗位全职全栈岗技术栈：Vue3 + Nodejs 3 年工作经验左右的小伙伴就 ok 方向是 AI+ 游戏化 + 语言学习更详细的看 JD ！

Y11

2天前

说说国内求职时间点的情况。面对每年的春招与秋招，不少求职者常感困惑。其实这两大招聘季就像一年中的两个"求职窗口"，了解它们的差异，能帮我们更有针对性地规划职业路径。从时间来看，春招通常在3-4月启动，秋招则在9-10月拉开序幕，这两个时段恰好对应着应届毕业生求职的两个关键节点——前者是前一年毕业的学生利用春季补录机会，后者是针对下一届毕业生的集中吸纳。在招聘对象上，秋招更像是企业的

这个招聘信息有点意思， ‘团播’这种业务形态，竟然能有每个月1万底薪加提成的薪资，能成为一种生意。而且只要求形象好，对学历、性格等都没有要求。 这确实是我原先认知不到的领域。

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