Reddit 上有个火贴：有个工程师抱怨 AI 不可靠对大部分在上班的程序员来讲，可靠性就是生命。可靠性和奖金，晋升挂钩。殊不知，这个倾向只不过是公司用工资驯化出来的结果。我现在还保有这个倾向，我环洱海骑行的时候。有 70km 的公路上，公路车车道被拿来当停车位。我出发的前一晚，都在纠结如何，非机动车道变机动车道时，如何不被后方来车碾过，因为公路车没后视镜。想着想着，我都不敢去环洱海了

#AI不可靠 #环洱海骑行 #风险可预测 #离开舒适区 #个人成长

相关新闻

dontbesilent

3小时前

不记得在哪里看到过一句话说你应该给自己设定一个很高的时薪，低于这个时薪的事情都不要做这样就能过滤掉很多无效的事情这个理念和后来挺火的《10x is easier than 2x》不谋而合如果你找到了一件能实现 10 倍目标的事情，那么所有只能帮你达成 2 倍目标的事情就都是错的这个概念对时间成本很高的人来说没什么用，当你的时间很值钱，你很容易意识到这一点最应该相信这件事的其

卫斯理

7小时前

想做的事情，怎么都会去做…

卫斯理

10小时前

巨人的方法，巨人的工具的姊妹篇《巨人的方法》是一部关于如何科学地实现个人成长与持续进化的书。它并不贩卖励志，而是从底层逻辑出发，讲述人成长的可复制路径。书中提出：成长不是靠天赋，而是靠方法论的积累。核心思想可以概括为三步：定义方向 —— 明确自己要成为什么样的人，拒绝盲目学习。建立模型 —— 通过输入、拆解、输出的结构化学习，让知识形成体系。持续行动 —— 通过刻意实

Cell 细胞

17小时前

超级个体，就要用超级杠杆！

卫斯理

21小时前

刚看一帖子，大致意思是 “互联网公司都是年轻人，真好…” 也许他是发自内心的，但总觉得他似乎没有看透，为什么互联网公司都是年轻人呢？个人觉得主要还是公司的导向决定的，公司需要 “年轻、单身、体力好、随便画个饼就能点燃的燃料……” 中年人不好忽悠，成本也高，当然中年人在公司眼中“屁事”(婚姻、家庭、亲子)也多反正互联网公司理想的员工是画像是这样的 “年轻、单纯、没有家庭后代、最好是