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Jacobson🌎🌸贴贴BOT

4周前

日本特色的“让领导先来”

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Weiping Qin 秦偉平

1个月前

今天老板说，同事T递交了辞职信，做到月底。 几乎所有人都喜出望外，因为T实在是太懒了，迟到早退是常事 ，即使上班时间也经常不见人，我刚调过来时和她吵过架，因为实在是没有团队精神，从来没有见过做事这么没有分寸的政府雇员。 有人告诉我，因为皮肤颜色，工会给她撑腰，老板也拿她没办法，我不确定是不是这样，但有人善于钻制度和体制漏洞，那是肯定的。 我没有太高兴，觉得有变故也很正常，等她正式离职再庆祝。

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月半

1个月前

至于你想要在这里躺平？ 那是不可能的 发呆五秒钟都得写到日报上 上司每天的工作就是盯着你做所有事情 但在你要说结果 其实只有这样公司才能出成绩 因为营业这一行其实不是狩猎 打一枪换一个地方是不可能成功的 能成功的公司都是把营业做成了农业 就一个老田反复耕 劳动集约，收获也会更稳定

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LIN WEI

1个月前

QA发现一个bug，系统里提个单子，群里说一声就完事了；但我们老大要发现个bug，那动作可就大了，甭管是大是小，先再群里喷，说自己昨晚两点钟还在测试产品，才发现了该问题，为何我们发现不了？要靠他发现？然后召开大会，一堆个人被他拖进会议室，先各个岗位负责人紧急会诊，说完问题说流程，说完流程说责任心，说完责任心说创业精神，说完创业精神说考核要增加 bug 率，芝麻绿豆的问题，弄得鸡飞狗跳，硬生生折腾一

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德潤傳媒

1个月前

好老板 好客人 互帮互凉