關於9月1日，中國要實施的社保強制繳納規定，取消了雇主和僱員自發協商的灰色空間。我們算了一筆賬： 在上海，繳納社保的最低工資基數是7384元/月，低於這個工資水平的，也按7384元繳社保，這樣一份工作，雇主每月要為「五險一金」支付近2200元，僱員要支付1000元出頭（含個人所得稅）。佔到了工資數額的一小半。 這種大幅度成本增加，不管在哪個國家首先受到打擊的是小業主，他們本小利薄，資金量小，對成本的變動非常敏感。在加拿大，0-4名員工的微型企業，佔註冊公司總數的53.8%。 上海有多少這種微型企業呢？最新的數據我查不到，查到「虎嗅網」上2019年的一篇文章，提到2019年上海企業127.3萬家，提供就業約1,140萬人。在這120多萬家企業里，有近半數只有老闆一個光桿司令，把老闆算成員工的話，是1人。還有五分之一的公司是夫妻店，員工兩人。這樣看來4名員工以下的微型企業，佔到了上海註冊公司總數的一大半，比加拿大還高，撐起就業金字塔的是這些微型企業。強制繳納社保，取消雇主和僱員之間的協商空間，對這些微型企業的成本具有毀滅作用，可以稱為「社保大屠殺」；當然也就是「就業大屠殺」。 🔗 文昭談古論今