Frank

Frank

0 关注者

1个月前

怎么总看到有团队没做出来过牛逼的工作,但很喜欢写几百页的综述,然后论文作者挂名一个加强连

#科研综述 #团队合作 #学术论文 #挂名现象 #科研评价

相关新闻

placeholder

Luyu Zhang

1周前

Netflix 是硅谷最著名的“反 Brilliant Jerk” 的公司。其创始人里德·哈斯廷斯 (Reed Hastings) 的理念非常清晰: ​我们是一个职业运动队,不是一个儿童娱乐队。每个位置上,我们都力求有明星球员。但这些明星球员,必须懂得如何传球和配合,让整个球队变得更强。一个只顾自己得分却破坏团队配合的球员,我们不会要。 ​为此,他提出了著名的 “Keeper Test” (留

placeholder

𝙩𝙮≃𝙛{𝕩}^A𝕀²·ℙarad𝕚g𝕞

2周前

新的交互方式:协同文档编辑

placeholder

Frank

2周前

spacex讲道理工资不算高,工作强度还大的一笔,但能和一群最优秀的人做最有挑战的事情,比工资更有价值 带头的人也很重要,一个能在前面扛事的大哥,远强于等着基层上供成果,遇事只会往下甩的老登官僚(

placeholder

铁锤人

3周前

一个人是创不了业,除非这个人精神分裂

placeholder

悉尼閑人

4周前

听狼话!跟狼走!

© 2025 news.news. All rights reserved. 0.07807 秒. v1.0.46
我的评论