QA发现一个bug,系统里提个单子,群里说一声就完事了;但我们老大要发现个bug,那动作可就大了,甭管是大是小,先再群里喷,说自己昨晚两点钟还在测试产品,才发现了该问题,为何我们发现不了?要靠他发现?然后召开大会,一堆个人被他拖进会议室,先各个岗位负责人紧急会诊,说完问题说流程,说完流程说责任心,说完责任心说创业精神,说完创业精神说考核要增加 bug 率,芝麻绿豆的问题,弄得鸡飞狗跳,硬生生折腾一上午。
QA发现一个bug,系统里提个单子,群里说一声就完事了;但我们老大要发现个bug,那动作可就大了,甭管是大是小,先再群里喷,说自己昨晚两点钟还在测试产品,才发现了该问题,为何我们发现不了?要靠他发现?然后召开大会,一堆个人被他拖进会议室,先各个岗位负责人紧急会诊,说完问题说流程,说完流程说责任心,说完责任心说创业精神,说完创业精神说考核要增加 bug 率,芝麻绿豆的问题,弄得鸡飞狗跳,硬生生折腾一上午。
Jacobson🌎🌸贴贴BOT
1个月前
日本特色的“让领导先来”
德潤傳媒
1个月前
好老板 好客人 互帮互凉
Jenni NYC
1个月前
发现作为一个极不organize的人,对身边的人就习惯一直organize,我的员工比我成熟懂事,嗯,lol