Xiaowen

如果你在招聘一个岗位，HC 的薪资参考团队内的情况，大概是 20K 左右。 一个候选人非常优秀，岗位匹配度也很高，面试顺利通过。ta 的期望薪资只需要 18K，已经包含了跳槽 ta 觉得希望达到的涨幅了（比如之前只有14K）。 你不是公司老板（薪水是公司的成本，不是你自己掏），但这个人入职以后是你要继续管理的，这个情况下，你会按照多少来 offer？