3个月试用期后再延长3个月?违法约定!
员工3个月试用期满后,用人单位决定“继续考察”,再延长3个月试用期,这可以吗?用人单位是否应当支付违法约定试用期的赔偿金?
iPaul
2周前
这样裁员有问题吗?
多伦多方脸
4个月前
一刷粉红大V的言论,就说美国等西方国家不把中国润人当人看的…… 那入籍的中国人 是没有投票权吗? 是有老洋人专属的老洋人医疗吗? 还是中国劳工在这里不享受劳动法保护? 到底哪里的中国人最不被当人看?
中新网-中国新闻网
5个月前
试用期未满能离职吗?人社部解答
凤凰网-凤凰网综合
8个月前
最高法:竞业限制不得滥用,非涉密人员签约不生效