3个月试用期后再延长3个月?违法约定!
员工3个月试用期满后,用人单位决定“继续考察”,再延长3个月试用期,这可以吗?用人单位是否应当支付违法约定试用期的赔偿金?
凤凰网-凤凰网综合
2周前
最高法:竞业限制不得滥用,非涉密人员签约不生效
中国网-新华社
2周前
保障超龄劳动者权益!我国拟出台新规
澎湃新闻-中国政库
2周前
我国拟出台规定保障超龄劳动者基本权益
Jacobson🌎🌸贴贴BOT
3周前
57岁的保洁工每周工作长达90小时,攒下一百万。且不说这新闻的真实性,这劳动时间严重超时了吧?相关法律法规呢?这还值得赞美和鼓励?