【浙江宣传： #职场团建不能变成负担 】“晚上部门聚餐，大家准时参加”“周六组织户外拓展，没有特殊情况不能请假”“部分活动经费请AA”……网友吐槽，常常被这样的团建通知打得措手不及。若是再来一句“下周一请交团建心得”，更会直接让许多职场人原地破防。在网上和现实生活中，团建话题的讨论度一直很高，甚至成了不少人口中的一个痛点。比如一项“你怎么看待团建”的线上投票活动显示，共有4.2万人参与，80.95%表示“十分讨厌”职场团建。本该是福利的团建，怎么就一步步成了负担，频遭厌弃？部分职场人嫌弃团建时，究竟烦的是什么？职场团建，是单位组织员工开展的一种社交活动，旨在传递企业文化，帮助员工破冰交流，增强凝聚力、提升团队合作效率。它的形式多样，包括户外拓展、主题晚会、外出采风等，但在实际操作过程中，有些操作却让团建“变了味”。比如，“八小时外”的硬控。团建常见的形式就是聚餐，工作日下班后的时间一般是最佳选择，时长基本在2小时以上，甚至还有后半场，占用3—4小时已属常态。相较于工作日，周末团建更是让职场人“叫苦不迭”，本可补充睡眠，却因团建要比工作日起得还早，让原属于自己的可自由支配的周末还要被征用二分之一。如同你全力以赴地在足球场踢满90分钟，正当可以松一口气时，却被突然告知要立刻参加一场不计分的加时赛，身心的疲惫难以言表。比如，飙演技的职场版综艺。有的团建像是难以避开的一场大型尴尬社交现场。一些人平时大部分时间都置身于和领导、同事共处的环境里，休息时间也要被“公司团建，不得请假”所束缚，参加了还得装得十分积极的样子，表演与“并不熟”的领导和同事侃大山……“尴尬”或许是许多参与团建的职场人的共同感受，害怕表现失当，担心当众出丑，还要顾及怎么讲场面话，如此职场团建很容易在员工心中留下阴影。比如，无底线的服从性测试。有的公司表面打着团建旗号，实则做着无趣甚至无下限的活动。社交媒体上一搜“团建”，就有不少反面教材。例如酒桌上的频频劝酒，以玩笑口吻说出一个个关于同事的“段子”；假借团建名义，起哄让同事表演节目；还有的请来“成功学”老师，激情澎湃地输出，大灌心灵鸡汤。说到底，职场人讨厌团建，是对变相的单边强制的一种心理排斥。那怎样的团建才是众望所归的好团建呢？对此，笔者有三点感想。“立”不只是独善其身，需融入集体。“建”不能只单向输出，需双向奔赴。“团”不只在一朝一夕，需久久为功。更多详细内容请查看原文>> :sys_link: 网页链接 https://3g.k.sohu.com/t/n852819065?serialId=06026f55210e26cd8b818795f13208b8&showType=news :sys_link: 网页链接 http://t.cn/A6uO8VwU :icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/P8j5V79Lh#搜狐新闻