2025-06-16 05:00:01
张莉是山东泰安技师学院一名合同制老师,自1993年起,她在该校连续工作31年,已年满50岁,在2024年2月,临近退休时,她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。张莉在文中表示,自己提出续签劳动合同和退休保障问题的申请,并多次拨打12345反映问题,学院4个多月后同意办理退休手续,但自从3月1日开始,学院就单方面强制停止了自己的工作,停发工资、终止缴纳各项保险。 张莉还称泰安技师学院长期未与她签订劳东合同,直至2008年《劳动合同法》实施后才签订,多年来,她的工资一直维持在较低水平,从2002年的500元,到最后每月仅2000元左右,与有编制的教师相比,差距悬殊,从未享受过同工同酬的待遇。