#职场沟通

有人说过：“说话有三个目的，一是让别人高兴，二是让别人替你干活，三是让自己赚钱。” 实践上大部分缺乏自控力的人在这三点上全错：一是说话凭自己痛快，要证明别人是错的自己是对的，或者证明自己的优越感，或者把别人作为自己情绪的垃圾桶，这样让别人很生气或者很讨厌。二是讲了半天，完全不着边际，没有办法拉更多人帮自己干活。三是讲很多废话，一分钱赚不到。 学会大部分时间闭嘴，学会正确的时候说正确的话，是个必

我当然也会问别人老家哪里的，但是必须建立在有基础交集的基础上，甚至多少是半个朋友的基础上。 比如最近科室来了一个亚女医生，我和她沟通比较多，因为我勤快，她也喜欢找我办事，一来二去两个人相对熟络了点。 今天正好不忙，我就用英文问她，医生啊，你是不是来自华人家庭（废话，我都看到她的姓了），她用普通话说，对啊对啊，然后两个人就用普通话聊了会天。 这就是一个很正常，合理的交流过程。而不是认都不认识，上

碰到這樣無禮訓斥手下的領導，你會怎麽做？