#应届毕业生

今年，中国将有1222万名高校毕业生步入社会，创下历史新高。不断攀升的毕业生数量加剧了就业竞争，企业实习岗位需经历五轮面试，求职失败者不得不转向工厂从事与专业无关的工作，种种迹象表明劳动市场供过于求。尽管政府推出弹性就业、职业培训等促进就业政策，部分求职者认为这些措施难以满足实际需求。分析指出，就业难题的核心在于岗位短缺，唯有经济复苏才能真正缓解压力。

近段时间，多地明确优化应届毕业生认定标准，比如延长应届毕业生资格时限，不对高校毕业生是否有工作经历、社保缴纳记录进行限制，等等。应届毕业生身份“保质期”延长，有利于缓解毕业生在求职中的“身份焦虑”，打造更宽松的就业环境。